勞動賠償，沒有合同怎么辦，中介沒給簽合同
勞動爭議河北 廊坊2025-06-08 10:14
律師回復
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月幫助201720人1、你的勞動關系自公司用工之日起建立，對現在來說就是公司自用工之日起滿1年不與你訂立書面勞動合同的，視為公司與你已經訂立無固定期限的勞動合同。公司違反《勞動合同法》規定不與你訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起應該向你每月支付2倍的工資。2、你單方想向公司提出離職，公司是不支付經濟補償的。3、電話12333是全國統一勞動監察保障機構咨詢、舉報、投訴電話。 原問題：《沒簽勞動合同，如何補償？》回復于 2022-12-01 23:22:14
相似問題解答
找中介找工作，沒有簽合同
要學會保護自己，無論簽什么合同，內容一定要看明白，否則，會吃大虧。還好現在的合同只是一百元違約金的問題。你現在首先，要把合同要到看下具體內容，如果內容你覺得能接受就繼續做下去。如果對你的利益傷害太大，一百元違約金不要，重找一份好一點工作，一沒有和中介公司簽訂勞動合同
只要你能提供你在這家公司上班的證據就行：比方說考勤記錄，同事證明的書面文件。 其實沒簽合同更好，離職時可以申請雙倍工資的賠償。放心吧，錢肯定能拿到。展開全部記得采納啊 原問題：《我想辭職，但我們是經過中介公司進去的，沒有和工廠直接簽定勞動合勞動仲裁糾紛不續簽合同沒有賠償
有賠償的，可以要求給經濟補償金，具體問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。中介騙是跟房東簽合同
1、可以報警，片警能不能協商一下處理此事。2、沒簽合同，你可以要求中介在幫你再找一個房子。3、可以要求退還押金，不還沒有簽合同嗎。但我想他不會退，你可以要求一下，修一下空調和門。 原問題：《租房時，被中介欺騙，說是和房東簽合同，結果現在中介勞動仲裁沒有簽合同
建立勞動關系就應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，否則就違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。沒有簽訂勞動合同，不影響形成事實勞動關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
