你好，我在公司上班了3年4個月，公司本月23日口頭通知我月底做了就不用來了，現在也不開具解除通知書，
勞動爭議四川 成都2025-06-07 16:49
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公司口頭說解除合同，我也沒簽字，也沒開辭退信，就不讓上班了，怎么辦
口頭的都不算數。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同公司10月底不做了，現在口頭辭退我，沒有書面證明，明天該去上班嗎
1、強行拿走公司的簽到表的做法是有過錯的，但這是無奈之舉，即使違法也是事出有因，不得不為的。2、只要簽到表是注明你和其他同事正常上班的客觀記錄，即可成為你和公司具有勞動關系的證據。3、建議把該簽到表交給勞動監察大隊的同志看過正本，然后留下復公司在8月19號口頭通知說要辭退我，但是當我要辭退通知書的時候，人事表示我們公司沒有這個，如果我非要辭退通知書的話，必須補簽書面警告，
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司公司口頭辭退我，現在公司又不承認辭退我讓我繼續上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監察中隊投訴要求該公司給我經濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經濟補償了所以我就沒寫!現在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
