你好，收到公司的郵件解除勞動合同通知書后，自己回復沒有補償金就不接受，但公司一直不管，還需要去上班嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-06-08 07:23
律師回復
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月幫助201720人展開全部你好，根據你說的情況，這里存在兩個不同的法律關系。第一是你與公司之間就賬目混亂對公司造成損失的賠償問題。當然，現在不能確定你說的問題是否涉及刑事問題。如果單就民事賠償而言，如果你對上述問題不存在過錯的話，那么公司不能要求你承擔賠償責任。讓你辦離職手續不代表你就跟這個事情沒有關系了，但只要公司不追究你的責任，那么便不必擔心賠償的問題。第二是你與公司之間的勞動關系的問題。根據你說的情況，現在公司是要你主動辭職。主動辭職的結果是，你無法取得相應的經濟補償金。所以公司要你主動請辭而非單方面解除與你的勞動合同。因為如果公司單方面解除勞動合同，除非證據證明你違反了公司的相關規章制度或者嚴重失職。否則公司解除勞動合同還是要支付經濟補償金。至于你說的解除勞動合同的證明上寫你違反了公司的相關規定，所以解除勞動合同，這就意味著公司將不承擔經濟補償金，而這一紙證明在你將來另尋新單位的時候，如果新單位要求提交舊的單位的解除勞動合同證明的話，也可能造成影響。建議：如果沒有做錯事情就要據理力爭，可以咨詢當地律師根據實際情況給予相關意見。以上回答，希望可以幫助到你。 原問題：《收到公司的解除勞動合同通知書，》回復于 2023-01-14 07:24:05
相似問題解答
您好 公司給郵件發送了 勞動合同解除終止協議書
勞動合同到期公司與勞動者終止勞動合同，公司需付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于與公司的合同到期，但公司沒有通知續簽，切現在已不在原公司上班，以后與公司的合同關系是關系？
不在原公司上班就是結束了勞動關系了。有問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。你好，咨詢被公司辭退，但公司聲稱沒有錢，拒絕賠付補償金的問題
一定要運用法律武器保護自己。注意和人事和老板復談話要有制錄音。沒有書面通知是一定要通知金的。如果合同沒有到期就想辭退你，如果公司找不出你2113的問題，那么公司就是非法解除勞動合同，勞動者是一定要主張雙倍5261經濟補償金的。如果公司410公司裁員但我還沒簽字，公司就不通知我上班合理嗎
公司經濟裁人員工沒簽字就不讓上班了該行為不合法。 根據《勞動合同法》規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人公司沒有按照勞動合同法給我繳納社保我可以提出解除勞動合同自己索取經濟補償金嗎
可以，先去勞動仲裁尋求處理方式相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
