律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你的觀點：1.不正確。不是所有勞動合同到期終止的情況都要支付經(jīng)濟補償金的。勞動合同到期終止，如果單位不愿續(xù)簽或者單位以降薪續(xù)簽勞動者不愿續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。如果單位維持或提高勞動報酬愿意續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的沒有經(jīng)濟補償金。有一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.不一定正確。要看勞動合同中有無合同到期如何通知的約定，勞動合同法并沒有規(guī)定必須提前一個月通知，因為固定期限的合同終止日期是確定的，事先可以預(yù)見的，不用提前通知。如果沒有約定，那么公司可以不提前30天通知。如果約定公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知的，而實際沒有提前通知的就要支付一個月工資的代通金。3.不正確。勞動合同到期應(yīng)當(dāng)終止而實際沒有終止的，視為延續(xù)原勞動合同，工資按照以前的正常工資發(fā)放，不是兩倍工資。但此時公司提出解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30天通知，沒有提前30天通知的應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的代通金。盡管也是兩個月工資，但是其中的組成意義是不同的。你最好還是和公司說清楚，續(xù)簽的就續(xù)簽，不續(xù)簽的就解除。該支付的支付。 原問題：《我的合同到期了，但是公司沒通知我是否要續(xù)簽》

  回復(fù)于 2022-05-19 05:25:34
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  盧國全律師

  月幫助2101人

  不在原公司上班就是結(jié)束了勞動關(guān)系了。有問題可以點擊我頭像購買服務(wù)進行詳細(xì)溝通。

  回復(fù)于 2021-12-01 16:48:14 咨詢他