合同到期后單位沒有通知我續簽但是我還是在原公司上班，能起訴他嗎？
合同糾紛四川 眉山2025-09-15 11:27
律師回復
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月幫助201720人第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應該提，他們現在不吃虧不急，但你應該主動。第三，要求續約正式合同，而且這種公司就應該自己多長心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞務肯定是要簽合同的。沒合同當然不合法。 原問題：《合同到期了，公司沒和我續簽合同，但我繼續在公司上班，這樣是否違法。》回復于 2022-11-11 10:04:22
相似問題解答
與公司的合同到期，但公司沒有通知續簽，切現在已不在原公司上班，以后與公司的合同關系是關系？
不在原公司上班就是結束了勞動關系了。有問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。我的勞動合同到期后公司沒有通知我續簽合同
勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合合同到期單位不續簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續約是否要提前一個月通知建議到當地勞動部門進行咨詢，相關法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續簽注合同是否可以提前30天進行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動您好，公司領導口頭通知合同到期，不再續簽，通知我用上斑。我該怎么做？
1、看你的疾病與工作是否有必然聯系，是否屬于職業病。2、可以與公司協商續簽合同。3、如公司不同意續簽，在合同到期后，應按照08年1月1日開始計算補償金，到你離職之日起，工作滿1年支付一個月工資。 原問題：《勞動合同到期了,但是公司口頭通知我我和公司的合同到期了，現在還沒和我續簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
