我的勞動合同到期后公司沒有通知我續簽合同
合同糾紛2025-06-06 10:21
律師回復
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月幫助201720人勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣回答你的提問：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。一，勞動合同期屆滿，勞動合同終止；二，勞動合同期屆滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，用人單位不支付勞動者經濟補償；三,，勞動合同期屆滿，用人單位降低勞動合同約定條件續訂勞動合同.，勞動者不同意續訂的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。四，勞動合同期屆滿，用人單位降低勞動合同約定條件續訂勞動合同.，勞動者同意續訂的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。五，勞動合同期屆滿，勞動者主動得出續簽勞動合同的，用人單位有權拒絕續簽勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。引用法律：《勞動合同法》第四十六條、（五）項、第四十六條、（一）項。最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 原問題：《勞動合同到期，為什么公司還不和我續簽。 通知什么的都沒有 好多人都這樣》回復于 2022-05-19 19:01:59
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勞動合同到期，公司提前三十天通知不續簽，到期后還需要給員工補償嗎？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規定補償的，而且是法院勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金合同到期后單位沒有通知我續簽但是我還是在原公司上班，能起訴他嗎？
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應該提，他們現在不吃虧不急，但你應該主動。第三，要求續約正式合同，而且這種公司就應該自己多長心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞上海勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應與公司的合同到期，但公司沒有通知續簽，切現在已不在原公司上班，以后與公司的合同關系是關系？
不在原公司上班就是結束了勞動關系了。有問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
