你好，咨詢被公司辭退，但公司聲稱沒有錢，拒絕賠付補償金的問題
勞動爭議上海 上海2025-06-07 15:15
律師回復
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月幫助201720人一定要運用法律武器保護自己。注意和人事和老板復談話要有制錄音。沒有書面通知是一定要通知金的。如果合同沒有到期就想辭退你，如果公司找不出你2113的問題，那么公司就是非法解除勞動合同，勞動者是一定要主張雙倍5261經濟補償金的。如果公司4102強制把你辭退，可以保留證據申請勞動仲裁，公司是一分錢不少你的1653。繼續加油！ 原問題：《被辭退公司卻說要協商解決不愿意支付法定辭退補償》回復于 2023-02-05 15:35:29
相似問題解答
你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。你好 我被公司無故辭退不給補償金
申請勞動仲裁要求支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢你好，我想咨詢嚴重違反公司制度被辭退的問題
1、如果勞動者嚴重違反單位的規章制度，則單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，不用支付經濟補償金或賠償金； 2、法律依據：《勞動合同法》（2012修正） 第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動你好 咨詢一下被公司辭退怎么賠償問題
違法辭退應該支付賠償金問下公司辭退怎么賠付的
屬于公司無故解除合同行為。 雙倍工資可以主張,第二第三項沒有法律依據,如果公司違法解除,因支付你賠償金而不是什么代通知金,沒有為你交社保,你只能要求補交,除了失業金無法補交的情形可以獲得一定賠償外,其他只能進行補交 原問題：《被公司辭退怎么相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
