問下公司辭退怎么賠付的
合同糾紛2025-06-07 22:12
律師回復
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月幫助201720人屬于公司無故解除合同行為。 雙倍工資可以主張,第二第三項沒有法律依據,如果公司違法解除,因支付你賠償金而不是什么代通知金,沒有為你交社保,你只能要求補交,除了失業金無法補交的情形可以獲得一定賠償外,其他只能進行補交 原問題：《被公司辭退怎么賠償》回復于 2022-05-17 13:16:55
相似問題解答
你好，我想咨詢公司辭退員工的賠付什么
要看是合法辭退還是違法辭退？合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。請問公司辭退員工是怎么賠付
用人單位解雇勞動者（開除、辭退、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形公司辭退不愿意賠付n+1
可以申請勞動仲裁公司辭退員工都能申請那些賠付
1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，你好，咨詢被公司辭退，但公司聲稱沒有錢，拒絕賠付補償金的問題
一定要運用法律武器保護自己。注意和人事和老板復談話要有制錄音。沒有書面通知是一定要通知金的。如果合同沒有到期就想辭退你，如果公司找不出你2113的問題，那么公司就是非法解除勞動合同，勞動者是一定要主張雙倍5261經濟補償金的。如果公司410相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
