你好咨詢一下被公司辭退怎么賠償問題
勞動爭議廣東 廣州2025-08-02 18:30
律師回復
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月幫助201720人你好！依照勞動合同法規定，你可以得到經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經濟補償。你月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向你支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向你支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指你在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《請問,被公司辭退的賠償方法?》回復于 2022-12-23 23:30:16 -
相似問題解答
你好，想咨詢一下，被公司辭退，這個賠償金怎么算呢
1、既然簽了勞動合同就是有效的，合同不管在誰手里到時公司肯定會拿出來的，因為如果沒有勞動合同，公司的賠償會更多，所以你不用擔心手里沒有合同。 2、勞動合同約定的年限肯定至少1年，合同期不滿公司就提出解除勞動合同，而且理由不充分，也不合法，你你好，想咨詢一下，被公司辭退，需要讓對方付賠償，怎么維權？
用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補你好我想咨詢一下被辭退補償問題
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢你好，我被公司辭退了，請問怎么賠償
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不被公司違法辭退，咨詢該要的賠償
違法解除勞動關系的賠償金，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
