你好咨詢一下被公司辭退怎么賠償問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-06-07 18:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好！依照勞動(dòng)合同法規(guī)定，你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向你支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。月工資是指你在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn),被公司辭退的賠償方法?》回復(fù)于 2022-12-23 23:30:16 -
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你好，想咨詢一下，被公司辭退，這個(gè)賠償金怎么算呢
1、既然簽了勞動(dòng)合同就是有效的，合同不管在誰(shuí)手里到時(shí)公司肯定會(huì)拿出來(lái)的，因?yàn)槿绻麤](méi)有勞動(dòng)合同，公司的賠償會(huì)更多，所以你不用擔(dān)心手里沒(méi)有合同。 2、勞動(dòng)合同約定的年限肯定至少1年，合同期不滿公司就提出解除勞動(dòng)合同，而且理由不充分，也不合法，你你好，想咨詢一下，被公司辭退，需要讓對(duì)方付賠償，怎么維權(quán)？
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)你好我想咨詢一下被辭退補(bǔ)償問(wèn)題
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，我被公司辭退了，請(qǐng)問(wèn)怎么賠償
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不被公司違法辭退，咨詢?cè)撘馁r償
違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
