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克扣拖欠工資,合同到期未續

勞動爭議上海 上海2025-06-07 09:44

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1. 當遇到沒有簽合同的試用期員工,試用期滿或超出試用期老板拒絕支付工資的,可以向當地部門勞動保障部門咨詢申請立案,通過法律途徑要回你的報酬。(最好你能有證據證明你在他公司工作的期限,比如打電話給你們老板說工資的時候可以錄音留下有力證據,這樣以后遇到不必要糾紛更具有說服力。2. 在應聘崗位的時候就要把公司的合同看清楚,切忌不可大意疏忽那些非法不合理的雇傭要求,畢竟現在是法制社會,公司與職員是雙向選擇,我們在簽“賣身契”的時候完全尊屬自愿原則。3. 當遇到公司對員工的罰款力度過大時,可以參考《工資支付暫行規定》第16條的規定,現在貌似對員工績效懲罰必須保證每月不得超過全額工資的20%。 原問題:《單位克扣合同未到期員工工資》
    回復于 2022-09-01 09:50:38

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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