你好，我想問問打工13年了單位不給上保證違法嗎
勞動爭議遼寧 錦州2025-06-07 10:08
律師回復
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月幫助201720人勞動合同法中：第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 社保是保障，是企業必須為員工上的，應盡的義務！ 原問題：《單位不給上保險屬于違法嗎？》回復于 2022-12-01 21:44:55
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我想問問單位不按時繳納住房公積金。算是違法嗎？
哪些企業要為員工繳納公積金？1、機關、事業單位；2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；3、民辦非企業單位、社會團體；4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；5、部分城你好我想問問機構請假扣課違法嗎
你好，違法。《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經商場零售行業不給上公積金違法嗎
嚴格來講，是違法的，實際操作中要看你的勞動合同是怎么簽訂的。如果沒上，可以到當地的勞動監察部門和公積金管理中心進行投訴和咨詢。但是，可能會對你的飯碗產生負面影響。考慮清楚再決定吧。 原問題：《單位不給上公積金是否違法？》用人單位不給工資條，違法嗎
不合法。我國《工資支付暫行規定》第六條：用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 另外，《勞動法》規定，員工對于企業的工資分配方案，享有知情權和監督權。 原問題：《單位不給工資條合法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
