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  月幫助201720人

  簽空白的勞動合同是最危險的，比沒有勞動合同更加可怕：1、對方已經做好如果你告他，就把空白合同填上對用人單位有利的信息，他們決不會拿著空白合同和你上法庭的，這比沒有合同更可怕，如果你不能提供是被脅迫簽訂或是對方補填合同內容的證據，那么雙方就要按照勞動合同的內容辦事，畢竟上面有你的簽字，而合同當時是否為空白誰也無法說明白。2、如果合同內容中的條款有和法律相違背的地方，則為無效條款，應按照相關法律規定執行，而其他不違背法律規定的條款還是有效的，按雙方簽訂的勞動合同來執行。也就是說法律承認勞動合同的部分條款的有效性，而不會因為個別條款的無效判定整個勞動合同全部無效。3、掌握確實對你自己有利的證據，尤其是直接證據，書面的最有力，或者證人的證明，證人如果能為你出庭當然更好，可是這對于勞動者來說是相當困難的。4、如果沒有把握，那就當這次是個教訓，以后不要再隨便簽字了，簽字是要負法律責任的，以后要保護好自己的權益，還要特別注意搜集證據。以上是對你的建議，希望有所幫助，祝你好運！補充：單位沒有權利扣留你的畢業證和學位證，這是違法的。你還在實習，簽的又是空白合同，根本沒有違約一說。安家費就不知道是什么了，是他們給你找了房子嗎？那如果沒寫進合同，到時候可以協商或者調解解決，你根本不用怕這怕那的，你是弱勢群體勞動者，他們先違反勞動法在先，你怎么倒先怕起來了？當然，最好有證人能給你作證。 原問題：《公司與我簽了份空白合同，內容我不清楚而且我沒有一份。現在公司三個月沒發工資。請問這合同有效嗎？》

  回復于 2022-09-01 19:39:45