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沒(méi)有理由就辭退員工,怎么弄

合同糾紛山東 煙臺(tái)2025-06-08 21:32

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    現(xiàn)在你要爭(zhēng)取的就是公司的賠償。 1、建議你直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽誤什么! 3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系) 往多里要求賠償。 1、沒(méi)簽合同要求補(bǔ)償11個(gè)月工資; 2、無(wú)故辭退要求2倍補(bǔ)償,即3個(gè)月工資。 3、補(bǔ)繳社保 原問(wèn)題:《老板沒(méi)有理由辭退我,我該怎么辦,》
    回復(fù)于 2022-09-01 21:39:10

相似問(wèn)題解答

公司沒(méi)有任何理由辭退員工

用人單位不能隨便辭退員工,辭退必須要有合法正當(dāng)理由,如辭退符合法律規(guī)定的情形,或者符合用人單位通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度,或者符合勞動(dòng)合同的約定。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者要求支付賠償金。賠償

隨便找個(gè)理由辭退員工

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

第三方辭退員工無(wú)理由

不可以是沒(méi)理由的.無(wú)理由辭退員工即為違法解除勞動(dòng)合同,則需支付雙倍賠償金.賠償金是從用工之日起記算的.如果是合同到期,從08年開(kāi)始,終止勞動(dòng)合同需給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,08年之前的終止勞動(dòng)合同不需補(bǔ)償.我公司在去年就是無(wú)由

勞動(dòng)糾紛,無(wú)理由辭退正式員工

不是賠償金 是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照稅前工資計(jì)算 加班每小時(shí)的工資按照稅前工資計(jì)算 應(yīng)該賠償你2.5個(gè)月工資另外提醒下在單位不要使用單位電腦更新簡(jiǎn)歷、更新簡(jiǎn)歷后記得屏蔽掉所在單位 原問(wèn)題:《正式員工被無(wú)理由解雇》

公司無(wú)理由辭退員工?

申請(qǐng)之后立案就執(zhí)行 不會(huì)找你家里人 你會(huì)被限制高消費(fèi) 資產(chǎn)會(huì)被凍結(jié) 如何規(guī)避資產(chǎn) 請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)電話(huà)服務(wù)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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