單位沒有社交保離職有補償金嘛？
勞動爭議浙江 寧波2025-08-02 16:18
律師回復
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月幫助201720人未交社保辭職可以要補償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; 原問題：《未交社保辭職可以要失業補償金嗎》回復于 2022-09-02 16:18:39
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在公司上班，沒有交保險，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權通知公司后即解除勞動關系。2公司應及時足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續后，公司應一次性結清工資。3.先協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請仲裁。 原問題：《請問我公司沒給我買保險我離職時被迫離職有經濟補償金嗎
員工被迫解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。員工被迫解除勞動合同，是指按照《勞動合同法》第三十八條規定解除合同。 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者單位不給交保險
可以找勞動監察大隊舉報反映訴求，也可以申請勞動仲裁。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動社保糾紛案件。離職問題，補償金錢
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經濟補償金范圍的沒有包括這一項內容再加上是主動離職，要拿經濟補償金基本是很困難的除非A女士有證據證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒勞動糾紛：公司沒有簽勞動合同 沒有買社保 我們離職了 應該能拿多少補償金 ？
應該申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
