勞動糾紛：公司沒有簽勞動合同沒有買社保我們離職了應該能拿多少補償金？
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 22:21
律師回復
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月幫助201720人你能得到的補償有：超過一個月未簽合同的，單位必須支付雙倍工資；因為社保沒有交而離職，單位除了補繳保險外，還要按在單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資，不滿半年支付0.5個月工資由于打官司費時耗力，你可以先跟單位的領導談這件事，要求得到按照法律規(guī)定得到合理補償，并告訴他們，如果你去告他們，不僅他們需要付出這些補償，企業(yè)也會因此而上黑名單。如果單位能滿足你，就不用告了，單位和個人免去官司的苦惱。記住，要準備好將這些談話錄音。如果單位不答應，就可以仲裁或起訴了，而這些錄音將幫助你取勝。 原問題：《沒簽合同沒交保險離職后可否的到社保的相應補償》回復于 2022-11-18 22:48:54 -
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勞動合同糾紛，公司不給買社保也沒有簽勞動合同
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應得工資，支付經(jīng)濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你勞動仲裁，沒有簽勞動合同買社保，該怎么要求賠償
要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償你好，公司未買社保，未簽勞動合同，離職了可以要求補交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟補償金。1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工公司沒有簽勞動合同，沒有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒有簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟補償金 原問題：《公司沒有和我簽勞動合同，沒有交社保，不按時發(fā)工資。我可以告他嗎？ 可以等勞動糾紛 沒有簽勞動合同 和繳納社保
可以申請仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
