我是安徽人，1989年參加工作，1992年轉正，請問我轉正前的臨時工齡可以算成視同繳費工齡嗎
勞動爭議安徽 宣城2025-06-07 21:45
律師回復
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月幫助201720人92年前的試用期計算工齡。根據原勞動部《勞動保險條例實施細則》規定，工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，職工試用期間計算工齡。但是，計算工齡并不一定計算基本養老保險繳費年限，按照相關法律法規規定，我國從92年開始養老保險個人繳費，只有國有企業和縣以上經個勞動部門辦理招工手續錄用的集體企業職工，個人繳費之前連續工齡，可以視同繳費年限。四川省勞動和社會保障廳、財政廳《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》川勞社發[2006]17號（四十三）職工的繳費年限，是指企業和職工個人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限，是指領取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。1992年4月（我省個別市為1992年7月，下同）實行職工個人繳納基本養老保險費以前，符合國家和省規定計算的連續工齡（不含折算工齡，下同）視同繳費年限。 原問題：《92年以前的試用期能算工嶺嗎？現在的政策怎么規定的？》回復于 2022-09-02 21:48:52
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我是94年5月參加工作，當年12月轉正，并于12月開始參保繳費，那么工齡從什么時候開始計算
社保并不存在工齡的說法，只是依據當事人的繳費和視同繳費年限計算養老金、判斷是否符合退休條件如果你是同一家單位且至今在職，可以要求其補繳，如果協商不成可以試著申請勞動仲裁但如果2005之后更換過工作單位，那追回的可能性很小了。因為勞動仲裁是有鄉鎮幾大員連續工齡視同繳費年限
近期網傳“社保局通知:對靈活就業人員參保繳費對象，凡男性在1946.7月-1968.12月。女性1951.7月-1973.12月。出生時間段的村民可一次性補繳交社保，截止時間為10月底。” 此通知不是社保局發布，其內容與現行社保躉繳政策不符我在外單位92年轉正后轉入本單位，那在本單位92年之前做的臨時工算不算工齡
是否算工齡，看個人人事檔案里是否有完整的工作記錄如果有工齡，1992年工齡視同繳費年限，這個要自己拿身份證是社保中心查，或者在北京人社局網上的社會保險平臺注冊查詢，如果有認定的視同繳費年限，在個人養老保險的帳戶或者對賬單上有顯示如果對視同繳在嗎？想咨詢長沙市視同繳費工齡政策
如果96年你母親在離開原單位時，有辦理過社保帳戶，那之前在原單位工作年限是作為可視繳費年限。如果你母親96年離開單位時，都沒有辦理過社保繳費帳戶，那工作年限就不能作為可視同繳費年限。除非你母親是那家單位的正式職工，有個人工作檔案，那可以試下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
