你好，咨詢底薪太低的問題
勞動爭議山東 濰坊2025-08-13 02:24
律師回復
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月幫助201720人這種情況你申請勞動仲裁沒什么用的，畢竟銷售員就是靠業(yè)績來定的工資，你不出單子得不到工資或者得不到全額工資。申請勞動仲裁估計沒什么效果，如果確實想申請仲裁，找個好的律師咨詢一下吧。建議你換個工作，可能這份工作不適合你。 原問題：《銷售員不出單子不給底薪，底薪不到最低工資標準怎么辦。》回復于 2022-09-03 02:28:55
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你好，我想問一下關于高鐵拆遷太低的問題
沒有辦法，協(xié)議簽訂后就必須按照協(xié)議執(zhí)行，除非你有充分證據(jù)證明你在簽協(xié)議時是受到脅迫的就可以通過訴訟的方式向法院申請撤銷，再或者有充分證據(jù)證明你當時精神不正常也可以上法院通過訴訟的方式申請協(xié)議無效。但記住是在“有充分證據(jù)證明的情況下”且協(xié)議簽征地拆遷方面的問題。補償太低。
原問題：《我家里要拆遷了，已經(jīng)簽了補償協(xié)議，但是現(xiàn)在覺得補償太低了，現(xiàn)在還有辦法提高補償嗎？》你好像咨詢個事假扣工資相關的問題。銷售崗位、事假是扣除底薪+提成，還是只扣底薪？
事假，扣除全勤獎，和你每天的基本工資的200％（最多200％，有的好企業(yè)扣除100％） 病假，扣除全勤獎，和你每天的基本工資的100％（最多100％，有的好企業(yè)扣除50％） 補貼和獎金是不能扣除的，最多就扣除你當天的飯補和車補！別的都不能扣公司不發(fā)工資底薪問題
他們說的可能會是這樣。不過你們要收集關于提成的文件以及你們業(yè)績的證明，還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么（宣傳？客戶影響？招工？），從這一方考慮對策。 原問題：《你好！我們辭職了，但是公司不給我們發(fā)工資和工資提成，說是你們告想咨詢勞務糾紛，單位扣工資扣太低了
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，你上班已經(jīng)一個月多了，所以單位這種行為沒有與你簽訂勞動合同的做法是違法的。你可以去勞動部門申請仲裁，但是不要把辭職原因說成是工資太低，辭職原因應當是單位違法拒不簽訂勞動合同。注意搜集人證（和你工作的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
