您好，我想問一下工資不發起訴公司
經濟糾紛2025-08-03 00:52
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資是勞動爭議案件，不是治安或刑事案件，不建議報警，建議去勞動監察大隊投訴。勞動合同法第38條規定：用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同二、未及時足額支付勞動報酬的用人單位拖欠你的工資，可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，你可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條） 原問題：《打算起訴公司了，關于不發工資的事.看看有沒有必要》回復于 2022-05-19 12:07:19
相似問題解答
公司工資不發請處理一下
這個應該是因為你在公司下來盤點時，部分貨少了的情況有關；你自己詢問一下，公司打算怎么處理吧；不要動不動就到勞動局去，而且是你錯在先，公司完全是有理由先暫不發工資的； 原問題：《公司不發工資怎么辦？》你好我想問一下，公司違法被查了，老板不發工資咋辦
你好 你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、到當地勞動局勞動監察投訴2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、我想問一下離職后公司不發工資怎么申請勞動仲裁
沒有簽訂合同，足額按時支付工資，繳納社保。可以隨時辭職，并主張公司支付雙倍工資，主張經濟補償金。協商不成，可以到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁。 法律依據 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一你好，我想咨詢一下我在公司離職，公司不發放工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請公司不發工資，可以起訴老板個人嗎
遇到拖欠工資不發的事情，要搜集具體的證據，比如工資被拖欠的金額和時間跨度、打工勞動完成的工作量、老板的個人信息（姓名、地址、身份證號碼、電話號碼、車了牌號等），寫成書面材料，向勞動監察部門投訴和舉報，請這樣的機構幫助催討工資。如果還是不得的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
