我與勞務派遣公司簽訂合同，被派遣到大學食堂負責刷碗工作，寒暑假期間只給，交社保，沒有工資，合法嗎？
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-08-11 08:19
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你好，勞務派遣單位空套用工企業工資，用工企業給未來上班的派遣人員發工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關心的事，那么派遣工如何發放工資呢?法律有明確的規定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單由勞務派遣公司派往企業上班，沒有與勞務派遣公司簽訂勞務合同，上班10個月，可以申訴社保嗎？
當然可以。與派遣公司存在勞動關系。與勞務派遣公司簽訂勞動協議，協議未到期想要提前離職，用人單位和勞務派遣公司都不放人，對了我是通過單招面試被大學錄取的學生
試用期提前三天，合同期提前三十天書面通知勞務派遣公司辭職派遣公司通知用人單位和用人單位交接，所有離職手續找派遣公司辦理《勞動派遣暫行規定》第十四條 被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提勞務派遣公司拖欠工資
在勞務派遣公司做事一直拖欠工資，勞動者和用人單位簽訂勞務合同，用人單位非法拖欠勞動的工資，勞動者可以吃相關的證據，比如工資發放證明，勞務合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護合法權益。如果勞動雙方是勞動關系，勞動者可以到用人單位勞務派遣員工工資被拖欠
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
