試用期工作一天被公司辭退，月薪2000，請問公司需要為這一天支付多少錢工資
勞動爭議湖北 武漢2025-08-02 13:37
律師回復
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月幫助201720人可以要回18天的工資，根據《勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： （一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （四）法律、行政法規規定的其他情形。即使你沒做實質的工作也是付出自己的勞動，即使付出勞動就應該得到應有的報酬。建議你去公司所屬區域的勞動局申請勞動仲裁。 原問題：《我因在試用期一個月內生病需要請假被公司辭退工作了18天公司說不給工資對嗎？》回復于 2022-11-02 01:31:47
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試用期被公司以不能勝任工作辭退 試用期被公司以不能勝任工作辭退
建議和公司溝通請問公司試用期無故辭退是否要支付兩倍賠償金
現在試用期臨近結束，公司突然決定辭退我，理由是我不適宜生產主管崗位。請問，公司在試用期內將我辭退，我有權要求公司支付我解除勞動合同的經濟補償金嗎?在試用期內，只有員工存在勞動法第25條規定的過失性辭退的四種情形之一，用人單位才可解除勞動合同試用期被辭退，公司不支付試用期績效獎金
《勞動合同法》 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個崗位，請問公司要賠償多少
1、這種情況時有發生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說2、勞動法規定在試用期內如果企業考核員工不合格，不能轉正勝任工作，可以延長試用期，同時需要對進行再培訓，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不試用期兩天被辭退 公司說沒有工資
你的情況是三天試用期的，請問你三天試用期只是做了兩天還是做過三天另外在做了兩天，如果是另外在做了兩天的話你可以要5天的工資的，如果只是做了兩天的話應該要不到的。 原問題：《實習2天 被老板辭退有沒有工資？？》熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
