公司不給發(fā)工資了
勞動爭議山東 濰坊2025-06-07 17:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人看公司的規(guī)模大小首選，不要急要想辦法。辦法1.叫朋友老鄉(xiāng)到公司去叫給錢，但是不能夠有過激行為。辦法2.投訴勞動局，記住投訴接待的人員工號名字這些。辦法3.找律師事務(wù)所免費幫助（不怕，他們每年都必須義務(wù)幫助一些人）同時記住他們的名字和事務(wù)所的名字。辦法4. 如果，上面這些人都不幫助你的話，你完全可以投訴他們到工商管理方面啦。不過我相信上面的辦法用不了幾個公司都給你錢啦辦法5.就是輿論，打電話就報社，電視臺曝光。要說出心中的苦楚…………最后祝福你成功 記得采納加分，呵呵 原問題：《公司欠我工資不給了怎么辦》回復(fù)于 2022-09-04 17:58:34
相似問題解答
公司不給發(fā)工資想申請仲裁
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁勞動者維權(quán)公司不給發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁，如果對具體操作流程不熟悉想要咨詢，可以在平臺首頁上點擊我頭像詳細溝通公司不給實習(xí)生發(fā)工資
實習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會給實習(xí)生發(fā)補貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實習(xí)的時候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對實習(xí)生實習(xí)期間應(yīng)該享受的補貼有說明。 如果未對實習(xí)補貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請離職，沒到一個月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個小時，已經(jīng)嚴重超過了正常規(guī)定的每周44小時限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時間。公司不能要求工人強制加班的。1、“用人單位強制加班”：（1）如果你不疫情期間，公司不給發(fā)工資怎么處理
疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
