入職三個月多，剛懷孕被公司辭退，沒有交社保，可以投訴嗎
勞動爭議江蘇 淮安2025-06-07 20:05
律師回復
-
月幫助201720人孕期及法定哺乳期是不能解除勞動合同的。可以提起勞動仲裁。證明上班事實也就是勞動關系，一般需要有同事（同期在崗）的證明或者胸卡、考勤記錄、如果銀行發放工資，銀行的進戶證明，以及錄音錄像證據等等。只要充足均可以證明。請假多，不能成為辭退的理由。孕期婦檢屬于合理的病、事假范圍。 原問題：《沒簽訂勞動合同，在孕期被辭退可以申請勞動仲裁么？ 沒有簽訂勞動合同，在公司上了3個月的班，第三月末公司告知我老婆讓她回家休息，都過了兩個多月了，第三個月的工資到現在都還沒發給我老婆。請問這種情況申請勞動仲裁有用么？如何提供在那里上班的事實？請假有點多（去檢查）可否成為公司辭退我》回復于 2022-11-01 23:07:43 -
相似問題解答
我8月18日入職，公司10月份給我交的社保可以嗎
你在18號入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提前一個月申報的，說明你入職時公司已經申報完9月社保了，那在9月公司申報10月社保時會給你做人員增加，再給你補上9月的社保。到時候你可以帶上你的身份證去當地社入職不滿一個月被辭退沒有簽合同沒有交社保
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠被辭退，補償金怎么賠償（入職九個月，有交社保）
咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我。2010年入職，2017年4月公司購買的社保。7年沒買社保可以要求公司補繳嗎？
三個月后購買社保合法，請參考“勞動合同法”，社保是可以異地轉移的，約2-3年全國“五險”聯網后更方便，推行社會保障卡就是為“五險”聯網做準備。建議你要買，這是用人單位的義務。 原問題：《我是一名銷售員.2010年12月10日入職.與公司簽定入職從7.19-9.12 沒有簽勞動合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續干，默默干，什么也不說第三、然后第12個月去仲裁，要求解除勞動關系，補發雙倍工資，補交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動合同也沒有交社保，我該怎么申》相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
