我8月18日入職，公司10月份給我交的社保可以嗎
勞動爭議天津 天津2025-06-07 06:38
律師回復
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月幫助201720人你在18號入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提前一個月申報的，說明你入職時公司已經申報完9月社保了，那在9月公司申報10月社保時會給你做人員增加，再給你補上9月的社保。到時候你可以帶上你的身份證去當地社保查詢，交了幾月社保，個人公司分別承擔多少費用都是有清單的。 原問題：《面試時候，好幾個hr都說社保不是第一個月交（不合法但是沒辦法），但過了15號入職就是下個月交？》回復于 2023-01-01 20:16:50
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12號入職不給交社保
一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞您好，我是去年5月底入職的，到現在也沒有交社保
如果勞動合同沒有向前補簽的話，你可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。社會保險應該為你補繳，一般是勞動監察負責。如果你是以未繳納社會保險提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。 原問您好！請問我9月18號入職公司，公司沒幫我買9月份社保可以嗎？
樓主，您好。 社保繳費應當是每月都要進行的，十月份扣工資卻并無社保繳費記錄，這種情況只能找社保部門及你所在單位財務或其他社保代扣經辦人咨詢，問明情況。 單位從你入職起就應當按規定為你繳納社會保險，你可以與單位協商，要合同沒寫交社保，但是從入職就答應要交，到現在已經一年多了
可以找勞動監察大隊反映訴求，也可以申請勞動仲裁。你好 我是月底入職的 一入職公司就繳納了社保 但是干了兩天發現不太合適 請問社保公司會讓我把公司繳納的部分退給他們嘛
單位參保失業金就停止了單位入職一個月內要參保，所以沒辦法繼續領沒領的部分累計到下次失業時累計計算《社會保險法》第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業的；（相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
