個人糾紛的工資怎么辦
勞動爭議山東 濟寧2025-08-09 13:15
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過以下途徑要回支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴，此方式簡單快捷，監察大隊一個電話打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。 2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 3、對勞動仲裁的結果不服，還可以自收到勞動仲裁裁決書之日起15日內向法院起訴;有欠條的，不需經過勞動仲裁，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。 原問題：《工資糾紛應該怎么處理辦法》回復于 2022-11-01 22:10:00
相似問題解答
因為我和中介個人的私人糾紛然后他拖欠工資
派出所只能做調解工作，如果調解不成的應告訴當事人上法院解決，因為不論是經濟糾紛還是勞動糾紛，只有法院等司法部門才是解決正道。中介是否對要看法院或仲裁的判決。以上建議供參考。北京 范林剛律師 原問題：《和朋友有糾紛，他報警了，派出所有權干涉中個人雇傭個人 被拖欠工資怎么辦？
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。個人與個人之間的勞動糾紛
所謂“勞動者”是相對于用工單位來說的。對于個人而言，不存在勞動者。如果是“個體經營戶和勞動者”的爭議，是勞動關系，可以走勞動仲裁。如果是“個人和雇工”，如保姆、小時工等，屬于民事糾紛，可以上法院。 原問題：《個人與勞動者發生爭議如何解決？》人家欠我帶幾個人干活的工資怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付個人拖欠工資怎么辦
1、你可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 2、辭職通知可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
