臨時工曠工一天扣24小時算違法嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-08-04 17:46
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請問曠工一天被強制離職算違法嗎
勞動者除非有《勞動合同法》第三十九條規定的違法情形，用工方即時解除才無補償金。曠工一天，不能算嚴重違反規章制度。按第八十七條規定，用工方應當支付二倍賠償金?！秳趧雍贤ā芬幎ǎ骸 〉谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：曠工一天扣幾天工資
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規定，侵犯了勞動者勞動報酬權，是違法的。《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！眴T工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可不支付曠工一天，扣三天工資嗎？
不可以。按照規定，企業無權對員工進行罰款，但是企業可根據內部實行的規章制度降低員工的工資待遇。曠工一天可扣三天工資屬于企業克扣工資?？丝酃べY可以申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單蜂鳥團隊曠工一天扣三天工資
職工曠工一天扣三天工資是不合法的?！ 绻ぎ斕焓遣挥璋l放工資，但是用人單位規定曠工1天扣3天工資之類的規定是無效和違法的?！ ‰m然用人單位無權扣除曠工日之外的工資，但是勞動者曠工給用人單位造成的直接經濟損失，用人單位是可以申請勞動仲裁或法院曠工一天扣三天工資
你好，可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
