勞務合同擬定咨詢
公司法務廣西 南寧2025-08-02 06:35
律師回復
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月幫助201720人一、看得有點不明白，但是合同約定的那三個月工資也必須發放，這是肯定的，而且根據勞動合同法，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；試用期工資不得低于正式工資的80%；當然如果你是簽訂三年以上勞動合同的話，現在到期也超過了民事訴訟時效，不能再要求這三個月工資了；二、你可以獲得經濟補償金，工作一年支付一個月工資，超過6個月部分按一年計算，不滿6個月部分的補償半個月工資；三、合同到期用人單位可以選擇不續簽，沒有什么優先權，但是需要支付經濟補償金；四、年終獎和福利屬于單位內部福利，沒有法律規定，要和合同規定和單位規章如何制定。 原問題：《勞務合同咨詢》回復于 2022-09-06 06:38:26
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我不在里面工作。但我知道勞務派遣合同就是用工單位和勞務派遣公司首先簽訂的勞務派遣協議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣。呵呵，百度的，自己理解吧！除非以后找點關系混個編制，不然沒什么！ 原問題：《本人本科生，有個五十五所的工作勞務合同解除咨詢
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有學者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
