我在試用期期間，公司沒有給我簽訂勞動合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 12:44
律師回復
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月幫助201720人勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，可以解除勞動合同你是需要提前三天寫辭職書的。《勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問題：《我去上班，現在還在試用期，沒有簽任何勞動合同。請問我現在想辭職，需要提前寫辭職書么？》回復于 2022-12-01 12:05:46
相似問題解答
沒有簽訂勞動合同，需要提前多少時間辭職？
沒有簽訂勞動合同可以隨時提出辭職。和公司簽約兩年合同，試用期期間本人想辭職，需要提前多久告知公司？
在試用期間， 除勞動者有違法違紀行為和不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，還有不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的情況以外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。就是本月月初簽訂的勞動合同，公司一直沒有給我們，我現在想離職還不需要提前一個月申請離職嗎
您說您是四月二十六日入職的嗎？還不到三十天，公司暫時還沒有違法之處。入職時公司沒有說是否有試用期？通常，您的情況應當還在試用期，只需要提前三天辭職。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。試用期提前三天辭職，需要領導批過嗎
試用期，勞動者需解除勞動合同的，可提前三日以書面形式書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需公司批準。但需要注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交。法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
