工傷期間，工廠效益不好，工資發底薪
勞動爭議陜西 漢中2025-06-07 20:15
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工傷期間公司發底薪
停工留薪期只發底薪違法。 根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服工傷期間停工留職工資只發底薪對嗎？
1、發生工傷公司在一個月內申報，個人在一年內申報2、工傷期間工傷工資為受傷前12個月的平均工資，是工資的總額，不管加班費這些，所以你可以把你受傷前每個月的工資總額加起來平均，再除以12就是你每個月的工傷工資3、傷殘鑒定是在康復后再作，如果你我工傷工廠只給我發底薪
原問題：《我在廠里受了工傷，廠里只給我國家規定的底薪，我該怎么辦，我想咨詢一下廠里應該付我多少工資》你好，我在工廠受了電擊工傷，可是在醫療期間，廠里只給我發底薪
可以委托我幫你維權，需要可以聯系我。工廠效益不好賣廠辭退員工惡意刻扣工資
你們有什么實際損失？您好，點擊我的頭像，購買需要的服務，詳細說明情況進行咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
