請問沒簽合同能起訴對方公司退款嗎
經濟糾紛廣東 深圳2025-06-07 13:22
律師回復
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月幫助201720人展開全部可以的。1、沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；2、如果同單位不能協商解決，可以申請勞動仲裁。 原問題：《上班沒有簽合同可以告公司嗎》回復于 2022-12-16 18:16:10
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用人單位沒簽訂勞動合同能起訴嗎
社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的等到你什么時候不想在這個單位干了，你再提出依據勞動合同法第八十二條的規定要求用人單位自用工之日起一個月以后支付雙倍工資。同時合同欺詐，要求對方公司退款
有欺詐，脅迫，乘人之危等情況屬于可撤銷的合同，需要向法院申請撤銷，但同時你需要提供證據。如果因為上述情況，影響了國家利益，屬于無效合同，仍然需要向法院申請。可撤銷合同的撤銷權從應當知道之日起1年內行使，行為發生后5年內沒行使的喪失權利 原問沒簽勞動合同能賠償嗎
沒有過了勞動仲裁時效，而且并非勞動者原因不簽勞動合同可以主張雙倍工資沒簽合同能打贏官司嗎
需要具體分析，如果有其他證據能充分證明存在合同關系，對方拖欠貨款事實也是可以的，比如聊天證據等。具體可以點擊我頭像詳細溝通你好 沒簽合同 拖欠工資 能起訴嗎？
可以申請勞動仲裁的，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
