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和領導吵架自動離職工資會給?

勞動爭議安徽 合肥2025-08-10 17:28
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自動離職不給工資

辭職一般需要提前申請,除非單位協商同意,或者單位有違法行為,即使沒有簽訂勞動合同,當事人也應該按照相關程序辦理離職手續,才能維護自己合法權益。正常情況下,員工辦理辭職和離職的流程如下:1、員工原則上應提前三十天(試用期提前三天)將書面《辭職

自動離職能拿回所有工資嗎?

可以的啊 沒有問題 對方不給 申請勞動仲裁就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題,請購買我的電話咨

你好!領導逼迫自動離職!我要怎么保障我的權益?

提供對方逼迫的證據,或者自己不走,讓單位辭退。然后申請勞動仲裁。

我和老板簽訂了自動離職,不發放薪資,我還可以要到工資嗎?

自動離職公司當然是可以不給你工資了。自動離職就相當于你已經放棄了你自己的權利和義務。而且公司是有規定,如果自動離職,公司是有權利開除。這樣,你就無法享受公司給你的待遇。所以,當你想辭職不干的時候一定要按公司流程解除合同,而不應該自動離職。這

你好,公司領導故意找事想逼你自動離職可以報警嗎?

辭退的話,肯定是公司占據優勢和主導地位,但是公司想辭退一個員工,方式很多,可以采用心理壓力,即勸導、壓迫等使得勞動者提出離職;也可以經調崗,培訓等將你架空,繼而使得勞動者提出離職;最后,走正常法律途徑,公司支付補償金,并辦理失業金。 原問題

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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