你好你好，我這里有個勞動合同糾紛的問題想向你咨詢
勞動爭議浙江 紹興2025-06-08 13:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關(guān)系、勞動時間、勞動報酬繼續(xù)補充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據(jù)越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動合同糾紛案件問題咨詢》回復(fù)于 2022-11-01 05:06:57
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你好。向你咨詢一個問題。
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，想咨詢有關(guān)于勞動合同糾紛的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事你好，我想咨詢關(guān)于合同糾紛的問題
具體什么問題呢？具體可以購買我的電話服務(wù)進行深度咨詢。你好，你好，想咨詢勞動侵權(quán)問題
你應(yīng)當(dāng)將你的問題細(xì)化，否則別人無法就一個籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
