我哥在工廠上班時間從高處不小心掉下來造成尿道損傷，在開平中心醫院住院部住院三十五天，醫生開回家休息十五天，工傷六月十六號到現在工廠一分錢工資不發停工留薪這五十天工資，還要求我哥自己承擔百分之五十醫藥費，工傷鑒定也不幫他伸請
損害賠償廣東 江門2025-08-04 00:17
相似問題解答
工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，在江門市新會區未滿十五天工傷，按什么標準計算停工留薪期工資？
按《工傷保險條例》規定，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。原工資福利待遇應該是正常工作時的工資待遇，但由于條例沒有細化到原工資福利待遇都包括什么，不包括什么，所以各地執行不太一樣，比如有的地方包括加班費、獎金、各種補貼等，有工傷認定后，工廠不發停工治療期全額工資
那么可以提起勞動仲裁工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計算
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
