在江門市新會區未滿十五天工傷，按什么標準計算停工留薪期工資？
勞動爭議廣東 江門2025-08-05 13:38
律師回復
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月幫助201720人按《工傷保險條例》規定，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。原工資福利待遇應該是正常工作時的工資待遇，但由于條例沒有細化到原工資福利待遇都包括什么，不包括什么，所以各地執行不太一樣，比如有的地方包括加班費、獎金、各種補貼等，有的地方則不包括，還有像廣東省、上海規定是按傷前12個月的平均工資計算，這樣就好計算了，如果傷前12個月工資中包括獎金、各種補貼等，那么，停工留薪期待遇就包括獎金、各種補貼等。所以，建議你問當地勞動部門當地的規定。 原問題：《工傷中停工留薪期間工資如何計算？》回復于 2022-09-23 13:47:00
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工傷停工留薪期的工資是怎么計算的？
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員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系漳州市工傷停工留薪期工資計算
停工留薪期工資福利待遇不應變。崗位工資、崗位補貼、安全績效獎金屬于工資總額范圍內，單位應當全額支付。對于浮動性質的工資，單位可以參照職工正常勞動所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。若職工認為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險條例》規定江蘇省工傷期間停工留薪工資怎么計算
所謂工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。下面找法網為您介紹停工留薪期工資數額的計算方法。 如何計算停工留薪期工資數額? 依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
