事業單位學校職工被拘役6個月會開除嗎？
刑事辯護湖南 郴州2025-06-07 08:17
律師回復
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月幫助201720人拘役是刑罰的一種，醉駕拘役屬于犯罪。《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。由于不是必須的，因此是否解聘，由所在單位決定。 原問題：《事業單位工作人員醉駕拘役6個月是否會開除》回復于 2022-11-01 03:04:34
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事業單位在職人員因非法拘禁判實行6個月緩刑1年會開除公職昀
展開全部 判處緩刑不應該開除。《刑法》的刑種中并沒有緩刑，緩刑不是獨立的刑種，而是屬于刑罰的一種制度，是以刑罰的判處為前提、以刑罰的執行為背景的非刑罰措施?！ ?、《刑法》第三十三條，主刑的種類如下：(一)管制;(二)拘役; (三)有期徒拘役6個月女性會剪頭發
拘役三個月，暫不執行，給予六個月的考驗期限，如果在六個月的考驗期限內沒有違反緩刑規定，六個月期滿后，原判刑罰視為已經執行完畢，不再執行。如果在六個月的考驗期限內違反緩刑規定的，應當重新執行拘役的刑期。緩刑，全稱暫緩執行，是指對觸犯刑律，經法緩刑會被事業單位開除嗎
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 原問題：《事業單位職工被判緩刑會被開除公職嗎?》事業單位在諞護士因非法拘禁判實行6個月緩刑丨年會被開除公職
會被開除公職。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理刑事案件緩行，我在組織部下屬事業單位事業編制會開除嗎
事業單位編制內工作人員的聘用合同參照勞動合同法規定執行。也就是說，被追究刑事責任的，單位可以解除聘用合同且不需支付經濟補償。 至于你所問的會不會被“開除”，那你得去問單位，因為是否“開除”的決定權在單位，這里沒人知道。 原問題：《事業相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
