你好,我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位沒有給我交養(yǎng)老保險(xiǎn)為由解除合同。仲裁員以我簽訂放棄社保承諾書為由。沒有通過。確把我和單位的勞動(dòng)合同解除了
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月幫助201720人首先這個(gè)問題,你沒有說(shuō)明你是哪個(gè)地方的,各地方肯定會(huì)有點(diǎn)區(qū)別的。所以,我以上海本地的仲裁流程跟你描述,開庭5個(gè)工作日前會(huì)通知你,總之就是做好證據(jù)收集之類的,如果你要延期經(jīng)過仲裁委批準(zhǔn)是可以的,但是要開庭前三個(gè)工作日提出。開庭流程和法院打官司雷同,你要舉證答辯之類的,有律師的話就最好了,你的情況你也說(shuō)明了,你舉證就行了,勞動(dòng)合同法規(guī)定公司不繳納社保勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么加上你和單位的合同證明你和單位的勞動(dòng)關(guān)系,這是你的主張,誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,然后你拿出證據(jù)來(lái),比如去社保拉明細(xì),上海這邊自助機(jī)上能拉24個(gè)月的繳費(fèi)情況,這都是證據(jù)一一例出即可。他不繳社保這個(gè)太好證明了,或者你去監(jiān)察舉報(bào)過了,監(jiān)察也查出來(lái)了,這些就算是鐵證了,公司怎么也要輸。看你開庭前搜集的證據(jù)了,不要開庭的時(shí)候什么都沒準(zhǔn)備就行了。仲裁裁決上海這邊一般是申請(qǐng)之日起45個(gè)自然日,如果案情復(fù)雜會(huì)延期但延期最多15自然日滿打滿算60天,另外有關(guān)索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的都屬于終局裁決,單位不服只有收到裁決書15個(gè)自然日內(nèi)去法院上訴。然后單位要是出了裁決不付錢的,可以去法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)然去之前先打下法律援助熱線(12348)問問清楚不要白跑。以上都以上海本地為準(zhǔn) 原問題:《公司沒有給我買社保,我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,已經(jīng)受理了,請(qǐng)問開庭流程是怎樣的?》回復(fù)于 2022-12-01 04:49:46
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您好,請(qǐng)問公司以我遲到為由辭退我,沒有跟我簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保
你好,公司未簽訂勞動(dòng)合同,從2008年1月開始,違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn),否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。 原問題:《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話,十年前我在單位上班,沒有給我交社保,我可以申請(qǐng)仲裁嗎,我去找過,單位不給交
法律規(guī)定單位必須為員工購(gòu)買社保,你可去社保局舉報(bào),需要提供勞動(dòng)合同(如未簽訂勞動(dòng)合同,提供相關(guān)工作證據(jù),可提出補(bǔ)償雙倍工資)、工資單、員工卡等證據(jù),會(huì)讓公司強(qiáng)制補(bǔ)交社保,基本100%成功。但是一旦通過社保局,就只能走補(bǔ)繳社保流程,如果你想賠單位沒有給員工交社保,咋樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
首先這個(gè)問題,你沒有說(shuō)明你是哪個(gè)地方的,各地方肯定會(huì)有點(diǎn)區(qū)別的。所以,我以上海本地的仲裁流程跟你描述,開庭5個(gè)工作日前會(huì)通知你,總之就是做好證據(jù)收集之類的,如果你要延期經(jīng)過仲裁委批準(zhǔn)是可以的,但是要開庭前三個(gè)工作日提出。開庭流程和法院打官司單位以我欠單位錢為由不給我停養(yǎng)老保險(xiǎn) 其他四險(xiǎn)都停了
如果單純的不交養(yǎng)老保險(xiǎn)并不構(gòu)成犯罪,僅僅是一種行政違法行為,可以要求責(zé)令用人單位補(bǔ)繳,處以相應(yīng)的罰款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起單位以我在老家繳納社保為由,不給我繳納社保可以嗎?10年了都不給我繳
展開全部可以。你可以要求單位補(bǔ)交他應(yīng)該承擔(dān)的部分。具體操作流程這些最好是到當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍儭T趧趧?dòng)法司法解釋上還有這一條 第一條 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了