公司撤店,想把我們外調(diào),又不想給我們一分賠償,我們應(yīng)該怎么辦?
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我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷(xiāo)了,讓我們簽新公司,說(shuō)如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒(méi)有賠償)。請(qǐng)問(wèn),這個(gè)我們要怎么辦啊?
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度,按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無(wú)故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《你好!我們公司準(zhǔn)備你好,我們大學(xué)強(qiáng)制我們?nèi)ブЫ蹋俏覀儾幌肴ィ覀円踩ソ逃滞对V了,教育局說(shuō)不歸他們管,我們應(yīng)該怎么辦
從了吧,話說(shuō),多少人都不得不從,這跟成績(jī)沒(méi)多大關(guān)系,跟你需不需要沒(méi)多大關(guān)系,主要是學(xué)校需要你們?nèi)パa(bǔ)課,一個(gè)人和一個(gè)單位,甚至和整個(gè)國(guó)家的教育現(xiàn)狀對(duì)抗,怎么看也不能取得勝利,或者找點(diǎn)理由,比如說(shuō),補(bǔ)上一個(gè)月,下個(gè)月月考,考個(gè)班里三十,然后跟老請(qǐng)問(wèn)我們公司明年準(zhǔn)備搬遷,我不想去有賠償嗎?
公司要搬遷外地,造成原來(lái)合同約 定的勞動(dòng)條件發(fā)生了變化,公司無(wú)法再履行原來(lái)合同的約定了 因此,如果員工不跟隨去,就無(wú)法再達(dá)成協(xié)商一致了, 所以,員工可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年或滿六個(gè)月的給一個(gè)月的工資 ,不滿六個(gè)月的,給半個(gè)月公司撤店,需要賠償員工嗎
您好,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,這種情況用人單位是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 相關(guān)法條: 《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位我們來(lái)滄州2個(gè)月了沒(méi)干幾天活不想干了請(qǐng)問(wèn)我們,要公司給我們誤工應(yīng)該是多少補(bǔ)償,我們是鋼筋工,天工350一天,
我們來(lái)公司公地一個(gè)月公司沒(méi)給工人活干能找公司算誤工費(fèi)法律意義上的誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。你這個(gè)情況和這個(gè)沒(méi)有關(guān)系來(lái)回車(chē)?yán)碣M(fèi),每天的生活費(fèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了