公司撤店，需要賠償員工嗎
勞動爭議北京 北京2025-09-17 13:30
律師回復
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月幫助201720人您好，根據我國《勞動法》的相關規定，這種情況用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金。 相關法條： 《勞動合同法》第四十六條第六項規定 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 《勞動合同法》第四十七條規定 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《在勞動合同的時間內公司撤店是否有賠償金》回復于 2022-12-24 16:26:14
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公司撤店調崗，員工不愿意去，公司要賠償嗎？
看公司給你換崗是否具有合理性和關聯性。而且換崗后工資待遇應不低于原崗位。如果公司符合上述條件而你不愿意，那就不能得到補償。但是你可以協商要求經濟補償金：8個月工資。 原問題：《公司部門撤銷，更換崗位，本人不愿意，是否可以得到公司賠償。注明：因公司撤店給員工調崗不合理，辭退員工不給補償
您好，您可以提起勞動仲裁。店鋪撤店需要調離崗位，賠償問題
可以協商，協商不一致的可以主張經濟補償公司辭退員工 需要賠償嗎
除非員工有重大過錯，否則要賠償相關罪名庫
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
