律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  只要員工在發生事故屬于工傷范疇的，都是可以申請工傷認定的。和單位是否有繳納工傷保險沒有關系。員工是否屬于工傷是由勞動部門進行判定的，根據《工傷保險條例》規定進行認定。而沒有繳納工傷保險僅僅是工傷費用不能申請工傷保險進行報銷，需要由單位承擔所有賠償費用。依據《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基 金中先行支付。從工傷保險基 金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三 條 的規定追償。 原問題：《公司沒買工傷保險受傷后要去備案嗎?該在哪里備?》

  回復于 2022-12-01 03:47:02