我的老板不允許我離職該怎么辦
勞動爭議黑龍江 鶴崗2025-06-07 11:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人樓主你好，不要著急，那可以按照下列方法進行操作！ 1、按照正常程序辭職；試用期提前3日，正式期提前1個月書面申請即可！ 2、和你們的老板直接面談，說明你離開的理由。如回家繼續(xù)深造、做生意、身體不適等理由。 3、如果老板不批準(zhǔn)你辭職，到了時日，你就可以向你所在地市的勞動局（勞動和社會保障中心）予以投訴。 上述三個方式是辭職的渠道，你都可以參考。 原問題：《老板不允許我辭工》回復(fù)于 2022-10-31 20:16:28
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您好，單位扣了我的工資，我要辭職，又不允許，我該怎么辦？
仁兄！可別著急.我給你介紹一個掙錢機會.看你愿不愿.足不出戶即可..雖然賺不多但飯錢絕對夠.我想想怎么能和你說明白.先別確定滿意答案.不然你會錯過絕佳機會呦.(*^__^*)當(dāng)然想賺大錢我愛莫能助。’ 原問題：《老板扣著我的工資，不讓我辭職我離職老板要扣我半個月工資，我該怎么辦
不合法，隨意克扣工資屬于違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。員工未按勞動法歸隊提前一月提交書面辭職報告，用人方有權(quán)申請勞動仲裁，要求員工賠償由于提前離職造成的經(jīng)濟損失，但是無權(quán)克扣工資。 原問題：離職的時候老板不給結(jié)算工作量該怎么辦
員工因突發(fā)事件向單位提出辭職，用人單位無過錯，勞動者提出離職需要按照《勞動合同法》第37條規(guī)定執(zhí)行，如果和用人單位協(xié)商一致，也可以不用提前30天。勞動者依法提出解除勞動合同，按用人單位要求辦理離職手續(xù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法結(jié)算工資。 勞動者我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
