你好,請問下,廠里今天休息,我不知情的情況下,我請假了有工資嘛
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就是我們今天上班了明天星期天應(yīng)該可以休息然后他說我們星期五沒請假不讓我們休息
很多事都要往開想,對實際情況了解分析,不能只考慮自己得失,餐廳規(guī)定五,六,曰不能休,一至四串休是經(jīng)營需要,但店長并不是死教條,有一個請假5天,必然包括五,六,日最少一天,但店長也允許了,說明請假者真的需要請5天假,而店長也是通情達理的,如果我在廠里請假有事兩個月,廠里給我班自離,工資壓一個月不發(fā)
曠工自離,是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請假,現(xiàn)在造成了被動局面,并且權(quán)益難以保障。你做滿了一個月,單位沒有簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期,提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動仲裁。 原問題:《我曠工自離,但做滿你好,我想問下公司請假需要銷假嗎
你好!你問的問題涉及到大學(xué)請銷假制度。大學(xué)請假需要去銷假,假滿后不銷假者以曠課論處。學(xué)生請假首先應(yīng)填寫《請假條》,說明請假事由和請假時間,并附有關(guān)證明材料(事假者必須有家長的證明,病假者必須有校醫(yī)院證明)。請假條須先經(jīng)輔導(dǎo)員批準,然后按準假我是乙方,公司合同中有規(guī)定請假次數(shù),在規(guī)定次數(shù)內(nèi)請假會扣工資嘛
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定三、關(guān)于減發(fā)工資 《規(guī)定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給勞動者的全部勞動報酬)。不包括以下減發(fā)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了