你好，我在原來的公司被同事推到，一直到現(xiàn)在一年了，有后遺癥了，怎么辦
損害賠償浙江 金華2025-08-02 21:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人依你的情況可能是老單位沒有給你上成功，如果這樣你就得重新再申請(qǐng)了。但是如果是申請(qǐng)了還沒下來那就等過段時(shí)間讓你新單位看看關(guān)系過來了沒有。社保是自動(dòng)轉(zhuǎn)的不用找原單位。大不了重新申請(qǐng)吧。PS.一般情況兩個(gè)月是不給你上的，除非是正規(guī)的大公司。 原問題：《你好，是這樣，我之前在原來公司辦理社保兩個(gè)月之后就辭職了，當(dāng)時(shí)社保卡之類的都還沒有發(fā)下來，》回復(fù)于 2022-10-31 17:53:54
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你好我以前同事欠我1萬都一年了我以前同事借我一萬都一年了一直不還
看你們什么關(guān)系了，如果很好的無話不談的可以借，也要看他人品，都是同事你應(yīng)該了解，他借一萬要干嘛用呢？人品好不好？借了有能力還你嗎？普通關(guān)系不要借，有的關(guān)系好的借了也不還，我10年前借了一個(gè)姐們兒3萬，她那時(shí)過的不好，后來好了買房買車也不還我公司說20號(hào)發(fā)工資一直推到現(xiàn)在該怎么辦
嗯，法條是那位仁兄說的，沒錯(cuò)。實(shí)操的話，建議你首先跟公司老板（或者能做得了發(fā)工資主意的人）談下，一般都會(huì)給的啦。如果不給的話。你可以去尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局幫忙。如果勞動(dòng)局出面了，還賴賬的話，那你就找勞動(dòng)者仲裁委員會(huì)。一般到了這個(gè)程序了，都會(huì)給的了你好 我在公司工作兩年了 公司一直不給交社保 勞動(dòng)合同也是一年后簽的 之前說交社保一直拖到現(xiàn)在
針對(duì)你的問題：1、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同問題：你可以申請(qǐng)仲裁，要求公司支付未簽訂合同的雙倍工資（因?yàn)槟闳甓嗔艘恢睕]有簽訂勞動(dòng)合同，所以只能追究從現(xiàn)在往前推算兩年的未簽訂合同的雙倍工資，前面第三年的已經(jīng)過了訴訟時(shí)效）。2、關(guān)于未買社保，你可以向被原來公司辭退，拖欠4天了一直未發(fā)工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》你好，因?yàn)楣揪蹠?huì)喝酒被同事打傷了公司有責(zé)任。
公司沒有責(zé)任。理由如下：一個(gè)人只能為自己的行為負(fù)責(zé)，不能為他人的行為負(fù)責(zé)，這是一般的原則。誰打了你，由誰負(fù)責(zé)。至于叫你們?nèi)ゾ鄄团c某人打你之間沒有因果關(guān)系。 原問題：《我在公司宿舍被同事打傷，是公司叫去聚餐喝醉后的事！請(qǐng)問公司有沒有責(zé)任？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
