公司說20號發工資一直推到現在該怎么辦
經濟糾紛河北 張家口2025-06-08 23:06
律師回復
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月幫助201720人嗯，法條是那位仁兄說的，沒錯。實操的話，建議你首先跟公司老板（或者能做得了發工資主意的人）談下，一般都會給的啦。如果不給的話。你可以去尋求當地勞動局幫忙。如果勞動局出面了，還賴賬的話，那你就找勞動者仲裁委員會。一般到了這個程序了，都會給的了。如果還不給，再找他們談，（記住要錄音，音質要好的那種）如果他們推脫什么經營困難，沒有多余資金周轉呀什么負面信息的話，提供給記者去曝光了。那么他們的公司也就面臨倒閉了。。。不過最后一招是損人不利己的損招，一般沒有深仇大恨的話，不建議使用。最后確認一下，本信息不存在教唆嫌疑~~~當事人的一切行為與本人言論無關。 原問題：《我們公司規定20號發工資.通知25號發.但因為辭職.故意拖欠.該怎么辦？》回復于 2022-08-22 23:09:17
相似問題解答
公司一直不發工資
你應該到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定我現在辭職了公司不發工資怎么辦
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請公司一直不發工資，想知道該怎么處理
找勞動監察大隊反映訴求我公司說15發工資到現在都沒發
工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發放的，可以推遲五天，確因生產經營困難，經員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是因為疫情原因不發工資一直拖著該怎么辦
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
