在沒有買社保的公司上班,工資低,可以登記失業去兼職嗎?
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在小廠上班受傷了工廠沒買社保自己可以去驗傷有效嗎
1、可以自己去申請工傷認定(一年之內),但前提是必須有證據證明你與該公司存在勞動關系。 2、公司未給你辦理社保,這個工傷待遇都應該由公司承擔,具體的賠償項目要看你的傷殘等級,通常包括醫療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通您好!我在該公司上班很多年了,公司前13年沒有給我買社保,到了35歲才開始買,以前的可以找公司補繳嗎?
1、到公司上班13個月,卻始終沒有簽訂勞動合同,公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定,需承擔支付二倍的工資的法律責任,時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算,但最多不超過11個月。。2、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞兼職工資比實際發的工資低,怎么追回或者投訴舉報該公司
1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、 也可以直接申請仲裁。此時需要公司沒有買社保不給產假工資
一:單位沒有給你買社保,這本身就是違反勞動法的做法,而不是他來不給你報產假的理由,犯錯的反而是他,從不交社保就是他侵害了你的正當權益,現在不給你報產假,是一錯再錯。 二:單位不愿意給你繳納保險就是為了省錢,既然已經違規操作了當然不希望給你批你好,請問一下,在公司上班沒買社保。可要求公司補買嗎?
未買社保可以要求公司補繳社保,經濟補償金的條件和計算標準為第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了