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你好,我有個敬業(yè)協(xié)議

公司法務(wù)江西 贛州2025-08-02 17:43

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    對于一名業(yè)務(wù)員來講。開發(fā)永遠是第一位的,因為一名新業(yè)務(wù)員沒有足夠的傳真量是不能夠做成業(yè)務(wù)的。但如何才能進行開發(fā),首先資料的查找十分重要。針對業(yè)務(wù)工作,我有如下的幾點看法:1、資料的內(nèi)容盡可能的詳細,比如說企業(yè)的主管產(chǎn)品、企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、有無資金需求、企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)、產(chǎn)品有無出口、企業(yè)在國內(nèi)市場的分布,以及法人、電話、傳真等等。因為盡可能多的資料才可以對企業(yè)有更深的了解。以至找到更多的賣點。發(fā)便引起企業(yè)的興趣,才能與企業(yè)進行深入的溝通。2、行業(yè)資料也十分重要,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。對于相關(guān)的行業(yè)我們要盡可能的掌握企業(yè)在國內(nèi)的分布情況,在國民生產(chǎn)總值和利稅方面所占的份額。在同一區(qū)域范圍內(nèi),企業(yè)的數(shù)量及相互之間的競爭關(guān)系也是我們需要了解的內(nèi)容,因為對于這樣競爭間的企業(yè)我們可以采取相互引導(dǎo)、逐一攻破的方法。3、對于不同的企業(yè)我們應(yīng)該選擇不同時賣點。因為企業(yè)的需求是不同的。如果我們在不了解企業(yè)具體狀況的情況下,盡量不要直接找法人進行開發(fā)。可以通過銷售部、辦公室、業(yè)務(wù)科從側(cè)面對企業(yè)進行大致的了解,但不要引起對方的猜疑。4、開發(fā)的時候一定要注意用詞得當(dāng),不要把話說的太空。盡可能用簡練的語言把事情表達清楚,找好一個準(zhǔn)確的切入點。企業(yè)最關(guān)心的兩點就是:一是你和企業(yè)是什么關(guān)系;二是你能給企業(yè)帶來什么效應(yīng)。圍繞這兩點同企業(yè)展開交流,用語言去打動對方的心靈。可以說成功的開發(fā)是做成一筆業(yè)務(wù)的基本前提,幾乎已經(jīng)占有80%的成功幾率。5、在談話的過程中一定要掌握好語氣、語態(tài)、語速。大致是這樣的方法,對于國有企業(yè)可以加強一點兒政府的色彩,而對于民營企業(yè)則要采取領(lǐng)導(dǎo)對其關(guān)懷的角度。無論在什么情況下都要采取主動,盡量把交流的內(nèi)容把握在自己所能控制的范圍之內(nèi)。可以采取一連串反問的形式,控制對方回答的內(nèi)容。6、對于一名業(yè)務(wù)員來講,良好的心態(tài)十分重要。因為你所面對的是不同的情況而且遭到拒絕的時候是特別多的。不要急于求成,往往成功距離我們只差短短的一步,也許因為你的一句話或一時的消極心態(tài)就與成功無緣。尤其是一名新業(yè)務(wù)員不要急于追求結(jié)果,過程也是十分重要的,只有在不斷的與企業(yè)進行交流的過程中才能積累更多的經(jīng)驗,得到預(yù)期的效果。7、作為一名業(yè)務(wù)員最重要的就是要勤奮、踏實。只有加大電話量才能積累豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,紙上談兵是沒有用的,不要總是沉思在遐想當(dāng)中。這就是作為一名業(yè)務(wù)員所應(yīng)具備的基本條件,在不斷的工作中你會積累更豐富的經(jīng)驗。為成功打下良好的基礎(chǔ) 原問題:《業(yè)務(wù)敬職敬業(yè)協(xié)議》
    回復(fù)于 2022-12-01 02:09:04

相似問題解答

勞動敬業(yè)協(xié)議解除

勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。  按勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第26條規(guī)定,勞動合同的

合作協(xié)議和敬業(yè)協(xié)議可以一起簽嗎

不可以,當(dāng)然,如果在公司不知道的情況下,是沒關(guān)系的,因為兩個公司的HR信息是不可能相互聯(lián)通的。不過,如果用人單位發(fā)現(xiàn)你的這個行為的話,你肯能面臨開除的危險,甚至追究違約責(zé)任的危險,對勞動者非常不利。競業(yè)限制是一種用人單位保護公司機密一種協(xié)議

你好,我想咨詢一下,如果簽的有敬業(yè)協(xié)議,但找的下一份工作對原公司沒有關(guān)系,但公司在限制內(nèi),能否解除敬業(yè)?

會有影響的,勞動者的保險等資料還在公司呢,建議辦理離職手續(xù)。  離職手續(xù)辦理流程  第一步:提前一個月提出辭職。  第二步:等待主管批準(zhǔn)辭職申請,當(dāng)呈交離職申請后,必須注明要求離職的準(zhǔn)確時間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。

只簽勞動合同離職后沒簽敬業(yè)合同保密協(xié)議

勞動法: 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制

我想跳槽到競對公司,但簽署了敬業(yè)協(xié)議,我的基本工資2800元,跳槽后最高賠償公司多少錢?

如果這個違約金是因為培訓(xùn)簽署的那么很可能是需要賠付的勞動法只是規(guī)定了,不允許和員工要違約金,但是明確說明了關(guān)于培訓(xùn)對于企業(yè)的保護,是可以對員工有經(jīng)濟方面的要求補償?shù)亩遥@個協(xié)議,是你自己簽署的,如果有異議,為什么當(dāng)時還要簽訂呢?你是年滿十

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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