我想跳槽到競(jìng)對(duì)公司，但簽署了敬業(yè)協(xié)議，我的基本工資2800元，跳槽后最高賠償公司多少錢？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 孝感2025-06-07 08:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果這個(gè)違約金是因?yàn)榕嘤?xùn)簽署的那么很可能是需要賠付的勞動(dòng)法只是規(guī)定了，不允許和員工要違約金，但是明確說(shuō)明了關(guān)于培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的保護(hù)，是可以對(duì)員工有經(jīng)濟(jì)方面的要求補(bǔ)償?shù)亩遥@個(gè)協(xié)議，是你自己簽署的，如果有異議，為什么當(dāng)時(shí)還要簽訂呢？你是年滿十八歲的有民事行為能力的人呀因?yàn)槲覜](méi)有看到你簽訂的協(xié)議，建議你還是找一個(gè)律師或者專業(yè)人事給你看看，然后在決定怎么辦畢竟，2萬(wàn)元，不是個(gè)小數(shù)目不管怎么樣，都祝你好運(yùn)！ 原問(wèn)題：《我想跳槽，公司要我賠錢！》回復(fù)于 2022-10-01 08:40:51
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您好 公司強(qiáng)制給我簽署了敬業(yè)協(xié)議 不簽不給辦理離職手續(xù) 目前離職3個(gè)月了也沒(méi)有收到公司給我打的補(bǔ)償金 我現(xiàn)在直接跳槽做同行業(yè) 可以嗎
1. 正常離職流程中，過(guò)了試用期的員工只需要提前30日提出解除勞動(dòng)合同即可（建議以書面形式提出解除勞動(dòng)合同），不需要也不建議簽署競(jìng)業(yè)限制合同；2. 根據(jù)勞動(dòng)合同法及其司法解釋的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制合同應(yīng)支付補(bǔ)償金；3. 如離職后連續(xù)三個(gè)月公司不支跳槽去別的公司，然后沒(méi)跳槽過(guò)去，現(xiàn)在這個(gè)原公司要辭退我，該怎么辦
1、調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位屬于勞動(dòng)合同的重大變更，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，按照勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點(diǎn)已屬違法，再以此作為解除勞動(dòng)合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯(cuò)上加錯(cuò)，無(wú)法無(wú)天你好，做電商銷售的，離開(kāi)公司跳槽去另一家公司，如果挖原來(lái)公司的客戶違法嗎？
展開(kāi)全部千萬(wàn)別這樣干，跳槽可以，但如果泄露原單位的生意機(jī)密或是技術(shù)機(jī)密，你肯定違法，如果有合同寫了這些內(nèi)容，就更糟糕，不論有沒(méi)有合同約束，你做出這樣的事，只要對(duì)方起訴，你是逃不掉責(zé)任的。 原問(wèn)題：《我想辭職，去另一個(gè)公司，還干我本行銷售同樣暑假工協(xié)議的勞務(wù)合同，上面寫了不允許跳槽到其他出版社工作，如果發(fā)現(xiàn)跳槽到其他出版社，有權(quán)讓書店開(kāi)除，合法嗎
沒(méi)有競(jìng)業(yè)補(bǔ)償一般是不合理的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
