暑假工協議的勞務合同，上面寫了不允許跳槽到其他出版社工作，如果發現跳槽到其他出版社，有權讓書店開除，合法嗎
勞動爭議廣西 南寧2025-06-07 17:56
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相似問題解答
我想跳槽到競對公司，但簽署了敬業協議，我的基本工資2800元，跳槽后最高賠償公司多少錢？
如果這個違約金是因為培訓簽署的那么很可能是需要賠付的勞動法只是規定了，不允許和員工要違約金，但是明確說明了關于培訓對于企業的保護，是可以對員工有經濟方面的要求補償的而且，這個協議，是你自己簽署的，如果有異議，為什么當時還要簽訂呢？你是年滿十圖書侵權出版社起訴
第一、著作權屬于民事權利也就是私權，著作權權利人有權決定向是否追究侵權人，有兩個或者兩個以上侵權人的，著作權利人有權決定或者根據便是否利決定追究其中一個或者一個以上的權利人。第二、如果是出版社的匯編或者編輯行為侵害著作權的，或者出版社侵害了暑假工勞務合同怎么解決
用人單位不能與在校學生簽訂勞動合同。作為大學生暑假打工，可以與用人單位簽訂實習合同，或者短期的雇傭（勞務）合同。從你說的情況看，聘用你的應該是一家個體戶，你與他建立的應該是勞務關系，你與他簽的也應該是勞務合同，有個體經營者本人的簽名就可。最相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
