你好我與公司簽了戶口協議需要呆滿四年我現在第一年跳槽需要賠償十五萬但是我跳槽的原因是給我換了其他組的工作可以不賠償嗎
合同糾紛北京 北京2025-08-02 20:47
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我想跳槽到競對公司，但簽署了敬業協議，我的基本工資2800元，跳槽后最高賠償公司多少錢？
如果這個違約金是因為培訓簽署的那么很可能是需要賠付的勞動法只是規定了，不允許和員工要違約金，但是明確說明了關于培訓對于企業的保護，是可以對員工有經濟方面的要求補償的而且，這個協議，是你自己簽署的，如果有異議，為什么當時還要簽訂呢？你是年滿十合同簽了三年，有一條是期間不得跳槽，否則賠償公司5000，現在被要求待崗，如果待崗期間辭職會出發跳槽賠償嗎
這個要看你的勞動合同里有沒能明確的提到培訓違約金這一條。 一般來說，是企業出資讓員工個人進行培訓，涉及到了金額，在員工離職時，是需要賠償違約金的。 但是如你所述只是一些地方的免費的培訓，這個不能算在培訓違約金之類。 勞動合同法中：您好，我與高校簽了8年合同，想跳槽，用不用賠違約金
看你具體什么時候簽的。08年1月出了新的勞動法，明確規定只簽了協議而沒簽勞動合同的情況是不用支付違約金的，但是有一種情況例外，那就是協議本身有明確的約定，寫了如果違約要交多少違約金，而且雙方都簽字蓋章的話，那原則上還是要繳納違約金。除非單位暑假工協議的勞務合同，上面寫了不允許跳槽到其他出版社工作，如果發現跳槽到其他出版社，有權讓書店開除，合法嗎
沒有競業補償一般是不合理的跳槽去別的公司，然后沒跳槽過去，現在這個原公司要辭退我，該怎么辦
1、調整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協商一致，按照勞動合同法第三十五條的規定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
