請問從受傷到傷殘評定結(jié)果出來期間算工資不算停工期
勞動爭議云南 昭通2025-06-07 06:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 原問題：《工傷至殘已經(jīng)出院,還在觀察期,算停工留薪期嗎?》回復(fù)于 2022-09-14 06:04:15
相似問題解答
人身保險傷殘評定
人身保險傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)分為10個級別，分別為：1、一級傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)：被保險人失去生活自理能力以及勞動能力、意識消失、活動受到限制只能臥床。2、二級傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)：被保險人的日常生活需要他人幫助，無法工作，只能在床上或輪椅上活動。3、三級傷殘評定由于工作中受傷，傷到眼睛，期間醫(yī)藥費用公司已經(jīng)報銷，在家養(yǎng)傷半個月，工資該怎么算？
在社保局認定工傷的，停工留薪期工資單位正常發(fā)放《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特如何評定傷殘等級
評定傷殘等級需要根據(jù)事故性質(zhì)的不同進行不同類型的傷殘鑒定。一般分為勞動能力鑒定，和人體損傷傷殘鑒定兩種。果是工傷鑒定，員工需要到市政服務(wù)中心向勞動能力鑒定委員會申請，由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機構(gòu)地點。申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
