勞動糾紛，現是職業病，已認定為工傷，等待勞動能力鑒定。
勞動爭議山東 聊城2025-06-07 06:41
律師回復
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月幫助201720人用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。 原問題：《已經認定為工傷，現在需要做勞動能力鑒定，去哪》回復于 2022-09-14 06:44:23
相似問題解答
勞動糾紛及工傷勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定向勞動部門提出工傷傷殘鑒定申請的，需要的資料如下：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷工傷勞動能力鑒定
是一回事的。工傷傷殘鑒定就是鑒定有無勞動能力及喪失勞動能力的嚴重程度的，根據喪失勞動能力的嚴重程度分為10級~1級傷殘。其中1級傷殘就是完全喪失勞動能力。總之。傷殘鑒定就是鑒定勞動能力有無及喪失勞動能力嚴重程度的專業名詞。 原問題：《工傷勞工傷勞動能力鑒定9級
按《工傷保險條例》第26條規定，對設區的市級勞動鑒定結論不服，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，到省級再次鑒定，省級的鑒定結論為最終結論。 原問題：《您好，我是工作中摔傷的，勞動能力鑒定為9級。》工傷賠償，跟勞動能力鑒定
具體來電咨詢勞動能力鑒定，工傷認定
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
