問一下，跟一個公司沒有賠償即終止，后又與另一個公司簽合同，可以向前一個公司索賠嗎？
勞動爭議江蘇 南京2025-06-08 13:23
律師回復
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月幫助201720人勞動合同法是禁止雙重勞動關系的，如果原公司知道員工有雙重勞動關系，給公司造成嚴重影響或者催告后不改正的，公司可以單方解除勞動合同，并且沒有補償。如果不解約就簽另外一個公司，原公司可能解除勞動合同并要求賠償。新公司入職的時候往往都要求提供前一家公司的離職證明。如果有欺詐或者隱瞞事實的情況，合同無效。您簽第二家公司隱瞞事實，公司可以主張合同無效。不履行合同，某企業可以解除合同并要求賠償損失。 原問題：《在跟一個公司解約之前簽另外一個公司，第二份合同有法律效力嗎？》回復于 2022-10-31 06:29:58 -
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公司以另一個公司名義要求重簽合同，可以不簽嗎
我經常碰到這種問題，這是一種公司規避風險的常用方式，對你們公司影響大不大不在于合同條款，合同具有相對性，跟哪家公司簽意味著合同只能約束簽約的公司。要做的就是風險調查，如果這家新公司完全有能力承擔合同責任，就沒有問題。 原問題：《公司要以另外上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作，要勞務派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的，我們是和勞務派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受a公司招我過來，但是簽合同的是另一個公司，但是他也沒把我派遣到簽合同的公司
看起來像中介公司做的事，有些企業把招工及工作要求全部打包給中介公司，這樣員工拿到的錢是中介公司開的工資，與工作所在的公司無關，我有一個客戶就是開中介公司，招到新人都只能給他們公司簽合同，具體細節我沒有去了解，至于待遇福利五險一金之類我就不知你好，我在一公司上班，沒簽合同，我離職了，但公司又與財務出納簽合同，公司說我與公司無關，是與財務出納打工
1、“我與公司未簽過合同，離職后公司還應賠償嗎？”：更應賠償，而且因為不簽合同，你還會額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當地公司，我可以向當地勞動部門提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司從一個項目公司調崗到另一個項目公司未重新簽署合同屬于違法嘛
兩個公司的法定代表人為同一個人，上班崗位從一個公司調到另一個公司,又沒從新簽合同是否違反了勞動法,要根據具體情況確定.1 如果你與一個公司簽訂勞動合同,現在是借調到另一公司,原來勞動關系仍然存在,這種情況,不違反勞動法;2 如果你與一個公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
